La prime de fin d'année s'élève à 5,33% du salaire brut gagné entre le 1er décembre de l'année précédente et le 30 novembre de l'année en cours, avec la garantie d'une prime minimum de € 12,39 pour les ouvriers de 21 ans et plus.

Un pécule de vacances supplémentaire est payé et s'élève à 3% du salaire brut gagné au cours de cette période de référence. Il s'agit en fait d'un total de 8,33%.

La prime de fin d'année et le pécule de vacances supplémentaire sont payés en même temps que le dernier salaire du mois de décembre.

Les ouvriers perdent leur droit à la prime de fin d'année de l'année en cours s'ils quittent volontairement l'entreprise. Le droit est toutefois maintenu pour les ouvriers qui prennent leur retraite ou qui ont accepté un RCC ainsi que pour les ayants-droit des travailleurs décédés.