« Les P’tites Fées Bleues » veut dépouiller votre sécurité sociale via une fausse réduction du temps de travail

Votre employeur souhaite instaurer une réduction collective du temps travail (RCTT). L’aspect ‘collectif’ de cette mesure est toute relative car +/- 90% des travailleurs de l’entreprise travaillent à temps partiel. Comme votre employeur vous l’écrit, pour eux,  rien ne change. Le temps de travail n’est pas diminué et le salaire brut n’est pas augmenté non plus.  Néanmoins, l’employeur profite des réductions des cotisations à la sécurité sociale, même si les travailleurs ne profitent pas de cette mesure.

Les communications internes de l’employeur révèlent la vrai raison de cette mesure : il veut augmenter la marge et les bénéfices de l’entreprise et cela, en se servant de l’argent provenant de la sécurité sociale (de la collectivité). Néanmoins, les marges de l’entreprise sont encore très positives ; sinon, comment expliquer la distribution de dividendes aux actionnaires chaque année depuis 2010 ?

Les chiffres

·         L’entreprise recevrait +/- 108.000 € par mois en réduction des cotisations à la sécurité sociale

·         L’employeur va augmenter les frais de séjour, une indemnité nette, ça lui coûterait +/- 25.000 € par mois

·         Le vrai coût de la RCTT sera limité vu le nombre limité de travailleurs à temps plein

à l’employeur mettrait presque 85.000 € par mois dans sa poche, aux frais de la sécurité sociale

·         Entre  2010 et 2018 , les actionnaires des « P’tites Fées Bleues » ont perçu chaque année des dividendes de la part de l’entreprise. Entre 2010 et 2017 : 2.076.100 € ont été distribués aux actionnaires. En 2018, le montant s’élevait à 170.000 €.

Nos demandes

·         Une vrai réduction collective du temps de travail pour tous les travailleurs dans l’esprit de la loi 

o   Pour les travailleurs à temps partiel le choix entre :

§  Soit une réduction de leur temps de travail avec maintien du salaire brut mensuel

§  Soit pas de réduction du temps de travail, mais une augmentation du salaire brut

o   Des embauches compensatoires  

·         Respect de la concertation sociale. La communication de l’employeur était prématurée et sert uniquement à mettre la pression sur la délégation syndicale. Nous n’accepterons pas le non-respect de la concertation sociale.

 Fausse réduction du temps de travail dans le secteur des titres-services? Pas la première fois!

Depuis quelques mois, l'entreprise titres-services Trixxo (plus de 6.000 travailleurs) essaie d'instaurer le même système. Là aussi, le but n'est pas d'améliorer la faisabilité du job, mais l'augmentation des bénéfices de l'employeur. Et là aussi, nos déléguées mènent un combat contre ce hold-up de la sécurité sociale.

Si toutes les entreprises du secteur instaureraient ce système, la sécurité sociale risquerait de perdre plus d'un milliard euro. Nous devons nous battre contre cela !

Lisez l'article sur notre site web.

https://www.accg.be/index.php/fr/actualite/20190305-fausse-reduction-collective-du-temps-et-travail-et-veritable-risque-pour-les-travailleuses