Gardiennage: accord 2019-2020

Après des négociations difficiles, les partenaires sociaux du secteur du gardiennage sont parvenus à un accord pour 2019-2020.

Les salaires minimums ainsi que les salaires réellement payés sont majorés de 1,1%. Le gouvernement n’accepte pas de hausse salariale plus importante. Malgré la limitation contraignante de la norme salariale, nous sommes parvenus à une évolution positive, tant au niveau des conditions de travail que du pouvoir d'achat.

L’accord a donc été approuvé par les représentants syndicaux ce 6 novembre. Les points les plus importants sont les suivants :

1. Pouvoir d'achat :

· Hausse des salaires de 1,1% à partir de 01/01/2020
· Ecochèque de 200€ pour 2019
· Calcul des primes sur la catégorie salariale effectivement prestée (précédemment sur SB) pour le samedi, le dimanche et les jours fériés. Samedi 15% --> 18%, dimanche 20% --> 23%.

2. Concernant les travailleurs âgés :

· 1 jour de fin de carrière supplémentaire pour les 60 ans et + ayant 10 ans d’ancienneté dans le secteur.
· 1 weekend libre supplémentaire à 55 ans.
· 2 weekends libres supplémentaires à 60 ans.

3.  Renforcer le code de conduite sur le principe de la spécialisation afin que les agents de sécurité privée puissent se concentrer sur leurs tâches. Enregistrement dans les contrats commerciaux et CCT.

4. Intervention dans les frais ambulatoires par l'intermédiaire du Fonds (FSEG).

Un certain nombre d'autres thèmes sont également inclus dans les groupes de travail de la commission paritaire.