Dienstencheques | Mijn klant zegt af en mijn werkgever wil mij op toegestane afwezigheid zetten, kan dat?

Kan mijn werkgever mij op toegestane afwezigheid zetten?

Nee, dat kan niet zonder jouw toestemming. Als een klant afzegt dan moet je werkgever een vervangklant vinden, je op tijdelijke werkloosheid zetten, of je loon uitbetalen. De werkgever kan niet zomaar vakantie of toegestane afwezigheid inplannen zonder daar met jou een akkoord over te hebben.

Moet ik een document 'toegestane afwezigheid' tekenen?

Een klant zegt af en je werkgever vraagt je om een document te ondertekenen voor "toegestane afwezigheid"? NEE! Doe het niet. Sommige werkgevers zullen proberen om je zo'n document onder de neus te schuiven, maar je bent niet verplicht om dat te tekenen. Integendeel, je bent helemaal in je recht om dit af te wijzen en een andere oplossing te vragen.

Wat is het gevolg als ik akkoord ga met de toegestane afwezigheid?

Teken nooit een attest toegestane afwezigheid op vraag van je werkgever, omdat je werkgever je dan niet betaalt voor deze uren. Je hebt dus zogezegd deze uren niet gewerkt, waardoor je geen loon krijgt en dus ook geen sociale rechten opbouwt (vakantie, pensioen, ...). 

Wat moet er dan wel gebeuren als een klant afwezig is?

Wanneer een klant afwezig is, moet je werkgever :

• ofwel een vervangopdracht voorzien
• of je op tijdelijke werkloosheid zetten, als je die dag geen andere klanten hebt.

Heb ik dan recht op loon als ik geen toegestane afwezigheid teken?

Als je werkgever geen vervangopdracht voorziet of tijdelijke werkloosheid inzet, moet je gewoon betaald worden alsof je de dienst voor de afwezige klant toch hebt uitgevoerd. 

Je werkgever kan je loon dan halen bij de klant als deze te last-minute heeft afgezegd (hangt af van de voorwaarden in het contract van de klant) of dit zelf betalen. Waar je werkgever het geld haalt, is eigenlijk niet jouw probleem, net zoals de afwezigheid van je klant niet jouw probleem is.