Wat is het recht op gewaarborgd loon bij ziekte?
Wanneer u door ziekte of een ongeval niet kunt werken en u aan de voorgeschreven formaliteiten voldoet (met name uw werkgever op de hoogte stellen en indien nodig een medische attest overleggen), moet uw werkgever u gedurende een bepaalde periode uw loon blijven uitbetalen. Dit wordt het gegarandeerde loon genoemd.
De duur van het gegarandeerde loon hangt af van uw status:
- Bediende : de werkgever betaalt het volledige loon gedurende 30 kalenderdagen.
- Arbeiders: de werkgever betaalt het loon gedurende een beperkte periode en volgens specifieke voorwaarden. In de regel ontvangt de arbeider 100 % van zijn loon gedurende de eerste 7 kalenderdagen, daarna een verminderd loon aangevuld met een uitkering van de mutualiteit tot de 30e kalenderdag.
Na de periode van het gegarandeerde loon keert de mutualiteit doorgaans een arbeidsongeschiktheidsuitkering uit.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
