Mag mijn werkgever me beschuldigen van alcohol of drugs-gebruik ?
Elke onderneming moet over een duidelijk, in de eerste plaats preventief, beleid beschikken om disfunctioneren aan te pakken. Dit beleid kan aangevuld zijn met een aantal gedragsregels en maatregelen die in het arbeidsreglement van de onderneming zijn opgenomen. De werkgever kan de werknemer bovendien enkel aanspreken op basis van een disfunctioneren, op basis van zijn prestaties, gedrag of de veiligheid op het werk.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
