La loi 1996 est une atteinte fondamentale à la liberté de négociation collective, comme l’a reconnu récemment l’Organisation Internationale du Travail. Année après année, cette loi impose des normes salariales injustifiables aux travailleurs et aux organisations syndicales. Les organisations syndicales ne se résigneront jamais à s’inscrire dans ce carcan, c’est pourquoi nous continuons à nous battre pour retrouver la liberté de négociation et pouvoir obtenir de véritables hausses salariales brutes dans les négociations sectorielles et d’entreprise. Ceci dans le but d’offrir un salaire digne, tendant vers les 17 € bruts de l’heure, et une sécurité sociale correctement financée aux travailleurs et travailleuses. De plus, nous continuons à nous battre pour des solutions collectives qui rendent le travail plus faisable pour les travailleurs, telles que la réduction collective du temps de travail avec maintien du salaire et embauches compensatoires.