Lorsque l’employé réduit ses prestations de travail dans le cadre d'un emploi de fin de carrière, une indemnité de sécurité d'existence est accordée :

• pour un emploi à mi-temps à partir de l’âge de 55 ans : € 180 par mois
• pour un emploi à 4/5^e à partir de l’âge de 60 ans : € 40 bruts par mois (condition : 5 ans d’ancienneté), et ce à partir du 1/01/2024.

Cette indemnité de sécurité d'existence qui s'ajoute à l'indemnité d’interruption est payée au plus tard jusqu'à l'âge de la retraite légale.

Les travailleurs qui passent à une formule d'emploi de fin de carrière conservent les jours d'ancienneté acquis dans le régime de travail pratiqué jusqu'à cette date.

La constitution ultérieure des jours d'ancienneté se fait sur la base du régime de travail avant le passage à l'emploi de fin de carrière, au crédit-temps ou au congé thématique.