Conditions :

• Au moins 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise au 31 décembre.
• Ceux qui donnent leur démission gardent leur droit à la prime (ancienneté min. d’une année).

La prime de fin d’année minimale est fixée à 100 % de la rémunération de base du mois de décembre. La prime est payée avant le 25 décembre de l’année en cours. Pour les représentants de commerce est la prime de fin d’année plafonnée à 2.239 € et payable au plus tard en janvier.

Certains jours non-prestés sont pris en compte pour le calcul de la prime :

• Maladie professionnelle, accident de travail ou accident survenu sur le chemin du travail pour une période maximum 12 mois ;
• Maladie inférieure à 6 mois ;
• Congé de maternité ;
• Congé de paternité ;
• Congé d’ancienneté.