Le conseil d’entreprise, ou à défaut la délégation syndicale, doit être informé chaque mois de l’occupation des intérimaires (ouvriers). L’information suivante doit être fournie :

• Le nombre d’intérimaires par division
• Le motif de l’occupation
• La répartition sur base de la durée de l’emploi intérimaire :
  • 0-3 mois ;
  • 3-6 mois ;
  • 6-12 mois ;
  • 12-18 mois ;
  • Plus de 18 mois.