Jours de vacances supplémentaires

Le nombre maximum est de 7. Le calcul est le suivant:

Jours de travail de l’année précédente

(semaine de 5 jours)

 Jours de vacances supplémentaires de l’année en cours (semaine de 5 jours)
242 jours et plus 7
de 205 à 241 jours 6
de 168 à 204 jours 5
de 130 à 167 jours 4
de 93 à 129 jours 3
de 56 à 92 jours 2
de 19 à 55 jours 1
moins de 19 jours 0

Le montant des jours de vacances supplémentaires s'élève à 3,5% du salaire brut de l'année précédente (à 100%). Pour le reste, les dispositions sont les mêmes que dans le secteur textile.