Petit chômage

Le travailleur a le droit de s’absenter pour certains événements tout en maintenant son salaire. C’est ce qu’on appelle le « petit chômage ». Ci-dessous, la durée et le type de petit chômage.

Cohabitants légaux, qu’est-ce que cela signifie ?

Il s’agit de deux personnes qui vivent ensemble et qui sont enregistrées auprès de l’état civil. Le cohabitant légal est assimilé à l’époux ou l’épouse.

Petit chômage en cas d’événements dans la famille du partenaire ?

Oui, nous parlons de l’assimilation.

Si on parle d’enfants, il s’agit des enfants propres, mais aussi adoptés, naturels ou reconnus.
Quand on parle de parents proches, il en va autant pour les proches parents du conjoint ou cohabitant légal.

Petit chômage pour les travailleurs à temps partiel, est-ce possible ?

Oui, même comme travailleur à temps partiel, vous avez droit au petit chômage pour les jours qui coïncident avec vos journées habituelles de travail.

RAISON DE L'ABSENCEDURÉE DE L'ABSENCE
Mariage du travailleur.
Ou
Cohabitation légale (depuis le 1er octobre 2023) *sans cumul possible avec le mariage		Deux jours à choisir durant la semaine où l'événement se produit, ou au cours de la semaine suivante.
Mariage d’un enfant du travailleur ou de sa/son conjoint(e), d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un petit-enfant du travailleur.Le jour du mariage.
Naissance d’un enfant (congé de paternité)

20 jours de congé de naissance.

A choisir par le travailleur dans les 4 mois à dater du jour de l’accouchement. Les 3 premiers jours sont payés par l’employeur, les autres par la mutuelle.

Décès de l'époux (ou du cohabitant légal).

Décès d'un enfant.

Dix jours.

3 premiers jours à prendre entre la date du décès et celle des funérailles

7 jours supplémentaires à prendre l’année qui suit le décès.

Décès du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la seconde femme du père.Trois jours entre le décès et le jour des funérailles.
Décès d'un proche parent : frère, sœur, beau-frère, belle-sœur, grands-parents et arrière-grands-parents, petits-enfants, arrière-petits-enfants, gendre, bru.

Deux jours si le défunt vivait chez le travailleur. À prendre entre le décès et le jour des funérailles.

Le jour des funérailles si le défunt ne vivait pas chez le travailleur.

Fête de la jeunesse laïque ou communion solennelle d'un enfant.Le jour de l'événement. Si le jour coïncide avec un dimanche ou jour férié, vous avez droit au jour précédent ou suivant.
Participation à une réunion d'un conseil de famille convoqué par le juge de paix.Le temps nécessaire avec un maximum d'un jour.
Participation à un jury, convocation comme témoin devant le tribunal ou comparution personnelle ordonnée par le tribunal du travail.Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.
Exercice des fonctions d'assesseur dans un bureau de vote lors d'élections.Le temps nécessaire.
Exercice des fonctions d'assesseur d'un des bureaux de vote lors de l'élection du parlement européen ou d'un bureau de dépouillement lors d'autres élections.Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.