Le crédit-temps spécifique aux travailleurs en fin de carrière vous permet de réduire vos prestations de 1/5ème ou de 1/2 jusqu’à la prise de votre pension.

Dans le secteur du verre, il existe la possibilité de prendre un crédit-temps fin de carrière 1/5 ou à mi-temps à partir de 55 ans en cas de carrière longue ou de métier lourd.

Ces systèmes ne sont ouverts comme droit que sous la forme d’une « carrière duo » ou "quintet”, c’est-à-dire qu’il faut que deux/cinq ouvriers exerçant la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même période et aux mêmes conditions la réduction des prestations de travail. 

Depuis 2022, la condition d’un « quintet » n’est plus d’application pour les miroiteries. La condition sectorielle d’une carrière « duo » est supprimée depuis le 1^er octobre 2023.

Si vous prenez un crédit-temps de ce type, vous avez droit, en plus de l’allocation versée par l’ONEM, à un complément à charge du FSE. Ce complément est de 30€ brut par mois dès le 01/01/2024.

(L’indemnité complémentaire mensuelle ne sera octroyée par le Fonds que si le résultat d’exploitation du FSE est positif en fin d’année précédent l’année de paiement de l’indemnité.)
 

Ces modalités peuvent être assouplies au niveau de l’entreprise. N’hésitez pas à en parler avec votre délégué syndical et/ou la section régionale de la Centrale Générale-FGTB.