Le crédit-temps spécifique aux travailleurs en fin de carrière vous permet de réduire vos prestations de 1/5ème ou de 1/2 jusqu’à la prise de votre pension.

Dans le secteur du verre, il existe la possibilité de prendre un crédit-temps fin de carrière 1/5 ou à mi-temps à partir de 55 ans en cas de carrière longue ou de métier lourd.

Ces systèmes ne sont ouverts comme droit que sous la forme d’une « carrière duo » ou "quintet”, c’est-à-dire qu’il faut que deux/cinq ouvriers exerçant la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même période et aux mêmes conditions la réduction des prestations de travail. 

A partir de 2022, la condition d’un “quintet” n’est plus d’application pour les miroiteries.  

Ces modalités peuvent être assouplies au niveau de l’entreprise. N’hésitez pas à en parler avec votre délégué syndical et/ou la section régionale de la Centrale Générale-FGTB.