Het interprofessioneel overleg leidde dit voorjaar niet tot een volwaardig interprofessioneel akkoord. De loonwet van 1996, nog verstrengd in 2017, zorgt er nu voor dat er voor het sectoraal overleg geen marge is voor bruto loonsverhogingen in de periode 2023-2024.
Dit druist in tegen de fundamentele vrijheid om te onderhandelen onder sociale partners. Hogere bruto lonen zijn voor de werknemers de eerste en de beste inkomensgarantie. Dank zij het handhaven en zelfs verhogen van de consumptie ondersteunen ze de economie. Tenslotte zijn hogere lonen ook essentieel voor de financiering van de sociale zekerheid.

Lees de eisenbundel