Eerste hulp bij ontslag

Een ontslag is altijd een schok. Is de relatie met je werkgever verzuurd, heeft hij niet meer genoeg werk of vind je werkgever je niet goed meer? Zelfs al voel je het aankomen, het is toch altijd even schrikken! Wat moet je nu doen bij een ontslag? Wij leggen het je uit.

Belangrijk is natuurlijk dat je zo vlug mogelijk ander werk hebt.
Maar die zekerheid heb je de dag na je ontslag niet en je hebt toch graag brood op de plank! Daarom ga je direct na je laatste gewerkte dag naar het werkloosheidsbureau van het ABVV. Hoe sneller je dossier in orde is, hoe sneller je je uitkering kan ontvangen.

Wat kan je alvast meenemen naar het werkloosheidsbureau?

  • C1 
  • Inschrijvingsbewijs van de VDAB. Dit kan je online in orde brengen.
  • C4 - indien je deze al ontvangen hebt van je werkgever.
  • Interimcontract - Als je interimwerk deed, en je contract wordt niet langer verlengd, dan krijg je een aangepaste C4. Je neemt best je interimcontract(en) mee van de laatste werkgever en bijhorend aangepast C4. 

Als je meer documenten nodig hebt, dan kan je die samen in het kantoor invullen.

Verplichtingen van de werkgever.
Van je werkgever moet je een C4 krijgen (mét de reden van ontslag) en natuurlijk heb je recht op je laatste loonfiche met bijbehorend loon. Hij moet je soms ook "outplacement" aanbieden, dit is een individuele begeleiding bij het zoeken naar werk, door een gespecialiseerd bureau. Je bent verplicht hierop in te gaan, anders verlies je het recht op uitkeringen!

Het is belangrijk dat je zo vlug als mogelijk inschrijft bij de VDAB in je buurt, dit kan je ook online doen.
Dit doe je best binnen de 8 dagen na je laatste werkdag of na je opzegtermijn.

Schrijf je je later in? Dan verlies je het aantal dagen tussen de laatste dag van de opzegtermijn en je eerste inschrijving.

Welk bedrag kan je verwachten voor je uitkering?

Het ABVV maakte een overzicht.

Denk je dat je onheus behandeld werd bij je ontslag?
Klopt de reden van je ontslag volgens jou niet? Ook dan staan wij je bij. Op het onredelijk ontslaan van werknemers staan sinds enkele maanden nieuwe boetes!