Tijdens de recente sectorale onderhandelingen, die hebben geleid tot een sectoraal akkoord voor de periode 2023-2024, hebben we vooruitgang geboekt op het gebied van koopkracht en verlof. Als er geen bedrijfsonderhandelingen plaatsvinden in jouw bedrijf kunnen volgende verbeteringen op jou betrekking hebben.

Meer koopkracht

Werknemers die tewerkgesteld zijn op 1 juni 2023 in een onderneming waar geen bedrijfsonderhandelingen plaatsvinden hebben recht op een koopkrachtpremie van € 350 als de operationele cash-flow in 2022 positief was. Dit bedrag wordt berekend op basis van je arbeidsregime. De premie moet vóór 30 september 2023 aan de werknemer worden betaald. Contacteer jouw regionaal kantoor van ABVV Scheikunde als je wil weten of je recht hebt op de premie.

Bovendien stijgen de sectorale minimumlonen met € 0,20 per uur of € 34,666 per maand in 2 fasen. Een eerste stijging van € 0,10 per uur of € 17,333 per maand gaat in op 1 juli 2023. Een zelfde stijging zal plaatsvinden op 1 juli 2024. De sectorale minimale sectorale ploegenpremies stijgen met meer dan 2,50%. Ten slotte gaat de aanvullende dagvergoeding bij tijdelijke werkloosheid, ten laste van de werkgever, omhoog van € 11,50 naar € 12,50 vanaf 1 juli 2023 en naar € 13,50 per dag vanaf 1 juli 2024.

Aandacht voor vrouwelijke werkneemsters

Bij verplichte werkverwijdering (volledige schorsing) in geval van zwangerschap ontvangen werkneemsters per dag dezelfde aanvullende vergoeding als bij tijdelijke werkloosheid. Ook werkneemsters die borstvoeding geven en verplicht worden verwijderd van het werk (profylactisch verlof), ontvangen diezelfde dagvergoeding.

Anciënniteit wordt beloond

Vanaf 1 januari 2024 is een tweede dag anciënniteitsverlof verworven na 20 jaar anciënniteit in de onderneming (in plaats van na 25 jaar). Bovendien hebben werknemers ook recht op een derde anciënniteitsdag na 30 jaar. Een overzicht:

• 1 dag na 15 jaar anciënniteit
• 2 dagen na 20 jaar anciënniteit
• 3 dagen na 30 jaar anciënniteit

Opgelet: een werknemer die minstens 60 jaar oud is en nog geen 3 dagen anciënniteitsverlof heeft, heeft recht op 1 leeftijdsdag.

Eindeloopbaan plannen

In de scheikunde worden alle eindeloopbaanregelingen verlengd van zodra dit juridisch mogelijk is. Dit heeft als gevolg dat er tot en met 30 juni 2025 duidelijkheid is over de regelingen landingsbanen en SWT zodat je jouw eindeloopbaan kan plannen. Hieronder vinden jullie een overzicht:

Meer informatie nodig over het sectoraal akkoord? Ga langs bij jouw regionaal kantoor van ABVV Scheikunde, stuur een mail naar info@abvvscheikunde.be of bezoek onze website www.abvvscheikunde.be.