In het sectoraal akkoord van de textielrecuperatie, dat eind september werd afgesloten, werd een koopkrachtpremie afgesproken voor de werknemers van de bedrijven die in 2022 hoge winst of uitzonderlijk hoge winst hebben gemaakt.

-          Hoge winst: de verhouding operationele bedrijfswinst op balanstotaal in 2022 is minstens 1,01x het gemiddelde voor dezelfde verhouding over de jaren 2019 – 2021.

-          Uitzonderlijk hoge winst: de verhouding operationele bedrijfswinst op balanstotaal in 2022 is minstens 1,15x het gemiddelde voor dezelfde verhouding over de jaren 2019 – 2021.

De koopkrachtpremie wordt uitbetaald in november 2023.

Het bedrag wordt bepaald op basis van het aantal dagen afwezigheid tijdens de refterperiode (van 1 november 2022 t.e.m. 31 oktober 2023) en in verhouding met het arbeidsregime.

-          Tussen 0-5 dagen afwezigheid: € 200 in geval van hoge winst of € 300 in geval van uitzonderlijk hoge winst.

-          Tussen 6-30 dagen afwezigheid: € 150 in geval van hoge winst of € 200 in geval van uitzonderlijk hoge winst.

-          Tussen 31-50 dagen afwezigheid: € 100 in geval van hoge winst of € 150 in geval van uitzonderlijk hoge winst.

-          Tussen 51-80 dagen afwezigheid: € 50 in geval van hoge winst of € 80 in geval van uitzonderlijk hoge winst.

Dagen tijdelijke werkloosheid overmacht Corona, jaarlijkse vakantie, feestdagen, inhaalrust, ADV-dagen, moederschapsrust en geboorteverlof, syndicaal verlof en syndicale opleidingen onder VOV/ BEV zijn gelijkgesteld met gepresteerde dagen. 

Heb je nog vragen over de koopkrachtpremie?

Wil je te weten of je in aanmerking komt om de premie te krijgen? Aarzel dan niet om je afgevaardigde of plaatselijke afdeling te consulteren.