Dat er bij miljardenreus Pfizer in Brussel 62 functies mogelijk zullen verdwijnen, blijft voor de vakorganisaties een bittere pil om te slikken. Een eerste Bijzondere Ondernemingsraad heeft gisteren (29/01) plaatsgevonden. De sfeer was voorzichtig constructief en er zijn een aantal praktische afspraken gemaakt, met het oog op de komende procedure in het kader van de Wet Renault. Op vrijdag 2 februari zullen de details van het plan toegelicht worden aan het voltallig personeel.

De voorbije jaren, met name naar aanleiding van de COVID-pandemie, brak Pfizer alle records, met als toppunt een torenhoge omzet van ruim 100 miljard dollar in 2022 waarvan maar liefst $31 miljard winst. Ook recente lofwoorden dat Belgische werknemers van Pfizer hoorden over de uitzonderlijke prestaties in ons land, mochten blijkbaar niet baten. In dergelijke context, wordt de beslissing om 62 functies te schrappen, waarbij 59 werknemers rechtstreeks getroffen zouden zijn, opnieuw als bijzonder cynisch ervaren. Op de hoofdzetel van Elsene (Pleinlaan), betekent dit 25% van het personeelsbestand.

De directie belooft om de informatie- en consultatiefase de nodige tijd te geven, in de hoop zoveel mogelijk jobs te redden. Ter herinnering, in maart 2021 was er al sprake van een ontslagronde bij de logistieke tak van Pfizer in Zaventem. Het overleg met de vakorganisaties kon er toen voor zorgen dat de beslissing werd teruggedraaid. De hoop is dat de Amerikaanse farmareus ook deze keer, als was het maar gedeeltelijk, het licht zal zien.
Maar de weg is nog lang.