Une prime de fin d’année est octroyée aux employés barémisables[1] qui comptent au moins 6 mois d’ancienneté dans l’entreprise.

La prime est calculée sur base de la rémunération annuelle payée pour prestations effectives et varie en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise selon le tableau suivant :

• 7,3% pour une ancienneté de 6 mois à moins de 12 mois.
• Un treizième mois équivalant à la rémunération normale du mois de décembre, pour les employés dont la rémunération mensuelle est fixe et pour autant qu’ils aient une ancienneté de 12 mois et plus.
• 8,33% de la rémunération annuelle, pour les employés dont la rémunération est variable, pour autant qu’ils aient une ancienneté de 12 mois et plus.

Pour le calcul de la prime de fin d’année, une seule absence ininterrompue justifiée est assimilée à des prestations effectives et ce pour un délai maximum de trente jours calendrier par année civile.

[1] Un employé barémisable est un employé dont la fonction répond aux critères d’une des six catégories reprises dans la classification des fonctions.