Une prime de 400 euros nets (à partir de 2022) et un diplôme sont accordés aux travailleurs qui justifient de 25 ans d'ancienneté dans la même entreprise du secteur du bois, à la charge du Fonds de Sécurité d’Existence (FSE).

Une nouvelle prime d'ancienneté de 800 € net est introduite à partir de 35 ans d'ancienneté dans l'entreprise et ce pour des paiements en 2022.