Le régime de 40h par semaine est la base de calcul (avec 12 jours de repos compensatoire payés pour la réduction du temps de travail) pour les primes et les salaires. Mais des entreprises appliquent d’autres régimes horaires. Il faut donc péréquater les montants (salaires, primes d’équipes, prime de fin d’année). Exemple : pour un salaire horaire de € 10 par heure en 40h/semaine qui doit être péréquaté pour un régime en 38 heures/semaine : € 10 X 40h / 38h = € 10,5263 / heure