Petit chomâge

Vous pouvez être absent du travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations. Ci-dessous les motifs les plus fréquents. Vous pouvez obtenir la liste complète auprès de votre délégué ou section régionale.

Attention  : ces jours de petit chômage exigent souvent certaines démarches administratives dont celle d’avertir l’employeur avant la prise de congé.

Mariage du travailleur

2 jours à choisir par le

Travailleur dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante

Mariage d’un enfant du travailleur ou du conjoint(*), d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la seconde femme du père, d’un petit-enfant du travailleur

Le jour du mariage

 

Congé de paternité ou congé de naissance pour le co-parent (**)

10 jours à choisir par le travailleur dans les 4 mois à dater du jour de l’accouchement. Les 3 premiers jours sont payés par l’employeur, les 7 autres par la mutuelle

Adoption d’ un enfant

6 semaines pour un enfant de moins de 3 ans

4 semaines pour un enfant entre trois ans et 8 ans

Décès du conjoint (*), d’un enfant du travailleur, de son conjoint (*), du père,

De la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère ou de la seconde femme du père du travailleur

3 jours à choisir par l’ouvrier dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles

 

Décès d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit enfant, d’un arrière-grand-père, d’une arrière-grand-mère, d’un arrière-petit-enfant, d’un gendre ou d’une bru habitant chez le travailleur (***)

2 jours à choisir par l’ouvrier dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles

 

 

Décès d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit-enfant, d’un arrière-grand-père, d’une arrière-grand-mère, d’un arrière-petit-enfant, d’un gendre ou d’une bru

N’habitant pas chez le travailleur (***)

Le jour des funérailles

 

Communion solennelle d’un enfant du travailleur ou du conjoint  (*), ou participation d’un enfant du travailleur, de son conjoint (*) à la fête de la “jeunesse laïque” là où elle est organisée

Le jour de la cérémonie. Au cas où la cérémonie tombe un jour normal d'inactivité, un jour est octroyé dans la semaine de la cérémonie ou dans la semaine suivante

Assesseur dans un bureau de vote

Le temps nécessaire

Participation à un jury ou convocation devant les tribunaux

Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours

(*) Les cohabitant sont assimilés aux époux, le cohabitant est tenu de transmettre les pièces justificatives à l'employeur.

(**) A ne pas confondre avec le congé de maternité.

(***) Le beau-frère, la belle-sœur, le grand-père et la grand-mère du conjoint du travailleur sont assimilés au beau-frère, à la belle-sœur, au grand-père et à la grand-mère du travailleur.