Petit chomâge

Vous pouvez être absent du travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations. Ci-dessous les motifs les plus fréquents. Vous pouvez obtenir la liste complète auprès de votre délégué ou section régionale.

Mariage du travailleur 2 jours à choisir par le travailleur dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante
Mariage d’un enfant du travailleur ou du conjoint*, d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la seconde femme du père, d’un petit-enfant du travailleur Le jour du mariage
Congé de paternité ou congé de naissance pour le co-parent 10 jours à choisir par le travailleur dans les 4 mois à dater du jour de l’accouchement. Les 3 premiers jours sont payés par l’employeur, les 7 autres par la mutuelle
Adoption d’un enfant 6 semaines pour un enfant de moins de 3 ans 4 semaines pour un enfant entre trois ans et 8 ans
Décès du conjoint, d’un enfant du travailleur, de son conjoint, du père, De la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère ou de la seconde femme du père du travailleur 3 jours à choisir par l’ouvrier dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles
Décès d’un frère, d’une sœur, d’un beaufrère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit enfant, d’un arrière-grand-père, d’une arrière-grandmère, d’un arrière-petit-enfant, d’un gendre ou d’une bru habitant chez le travailleur 2 jours à choisir par l’ouvrier dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles
Décès d’un frère, d’une sœur, d’un beaufrère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit-enfant, d’un arrière-grand-père, d’une arrière-grandmère, d’un arrière-petit-enfant, d’un gendre ou d’une bru n’habitant pas chez le travailleur Le jour des funérailles
Communion solennelle d’un enfant du travailleur ou du conjoint, ou participation d’un enfant du travailleur, de son conjoint* à la fête de la « jeunesse laïque » là où elle est organisée Le jour de la cérémonie. Au cas où la cérémonie tombe un jour normal d’inactivité, un jour est octroyé dans la semaine de la cérémonie ou dans la semaine suivante
Assesseur dans un bureau de vote Le temps nécessaire
Participation à un jury ou convocation devant les tribunaux Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours

Attention  : ces jours de petit chômage exigent souvent certaines démarches administratives dont celle d’avertir l’employeur avant la prise de congé.