CAO betreffende de invoering van een sectorale non-discriminatiecode
De sociale partners ondertekenden op het paritair comité ( PSC 125) van 26 november 2019 de cao betreffende de invoering van een sectorale non-discriminatiecode. Doelstelling van deze cao is om alle werkgevers en werknemers uit de sector te sensibiliseren om deze non-discriminatiecode te respecteren.
Dankzij het afsluiten van deze CAO werd verder onder andere bekomen dat:
- De werkgever jaarlijks verslag zal uitbrengen aan de ondernemingsraad over de genomen initiatieven in verband met non-discriminatie.
- Bij ontstentenis van een ondernemingsraad zal er verslag worden uitgebracht aan het CPBW.
- Bij ontstentenis van een CPBW aan de syndicale delegatie. Bij ontstentenis van een overlegorgaan, geeft de werkgever een verslag aan zijn personeel via een personeelsvergadering.
U kan deze afgesloten CAO hieronder raadplegen: