Wanneer de coronacrisis achter de rug is, bestaan de kans dat de term ‘social distancing’ hét woord van het jaar 2020 is. Maar wat betekent het juist, en vooral, hoe kan je dat in de praktijk -op je werk- toepassen?

Social distancing = minimaal 1,5 meter tussen elke werknemer tijdens ALLE fases van het werk: 

• Het vervoer naar het werk.
• De uitvoering van het werk.
• De verplaatsingen tijdens het werk.
• De pauzes.

Enkele tips om social distancing concreet uit te voeren op de werkplek:

• Gebruik markeringen, linten of fysieke barrières om zones of plaatsen af te bakenen. 
• Bekijk de mogelijkheden van spreiding van het werk in de tijd gedurende een werkdag.  
• Spreidt zo veel mogelijk de pauzes.
• Beperk  aanwezigheid in ruimten of op plaatsen waar groepen mensen aanwezig zijn.
• Zorg bij afgezonderde tewerkstelling voor een mogelijkheid van sociaal contact/controle (telefoon, walkie-talkies…).
• Verkies digitale communicatiemiddelen in plaats van fysieke bijeenkomsten voor vergaderingen, werkoverleg of opleidingen.  
• Als het, in cruciale sectoren en essentiële diensten, noodzakelijk is om korter dan 1,5 meter bij iemand te komen, beperk dan die ‘blootstelling’ zoveel mogelijk in de tijd en limiteer het aantal personen dat in zo’n situatie terechtkomt. Maak hierover duidelijke afspraken met de werkgever en voorzie extra persoonlijke beschermingsmiddelen (vb. mondmasker, gelaatmasker/scherm, wegwerpbare handschoenen,…) 

Terug aan het dossier "Is je job cruciaal? #Jobcrucial"