Er werd door de regering beslist dat ondernemingen de mogelijkheid zouden krijgen om een eenmalige koopkrachtpremie uit te keren aan werknemers in 2023. Hoewel we dit als ABVV geen passend antwoord vinden op de koopkrachtproblemen van werknemers, is de premie een middel om in tijden van loonblokkering iets extra te bieden. Werknemers hebben hier recht op, gezien de inspanningen die geleverd worden en de gestegen bedrijfswinsten van de afgelopen jaren.

Wat is een koopkrachtpremie?

De koopkrachtpremie is een eenmalige premie die een bedrijf kan uitreiken aan haar werknemers indien goede resultaten werden behaald in 2022 en op voorwaarde dat hierover een cao wordt afgesloten op sectoraal en/of bedrijfsvlak. De premie neemt de vorm aan van een consumptiecheque en kan gebruikt worden voor alle producten en diensten waarvoor vandaag een maaltijdcheque of ecocheque gebruikt wordt.

En in de scheikunde?

In het sectoraal akkoord van de scheikunde, die eind juni werd afgesloten, is er een koopkrachtpremie voorzien van € 350 voor de werknemers die in een bedrijf werken waar geen bedrijfsonderhandelingen plaatsvinden en dit onder volgende voorwaarden:

• de onderneming moet een positieve operationele cash-flow hebben in 2022.
• het bedrag wordt pro rata toegekend in functie van het arbeidsregime in de referteperiode 1 juni 2022 tot 31 mei 2023.
• in dienst zijn op 1 juni 2023.
• de premie moet ten laatste op 30 september 2023 betaald worden.

Wanneer er onderhandelingen plaatsvinden op jouw bedrijf tussen de werkgever en de werknemersvertegenwoordigers kunnen er nog betere afspraken gemaakt worden.

Heb je nog vragen over de premie van € 350? Wens je te weten of je in aanmerking komt om de premie te krijgen? Aarzel dan niet om jouw afgevaardigde of jouw plaatselijke afdeling van ABVV Scheikunde te consulteren. Je kan ons ook contacteren via info@abvvscheikunde.be.