In het eerste actiegebied, "werk", financiert het demografiefonds bijkomende aanwervingen op basis van contracten van bepaalde of onbepaalde duur als deze aanwervingen verband houden met de verbetering van de arbeidsomstandigheden in het bedrijf.

Arbeidsomstandigheden verbeteren?

Extra aanwervingen om het aantal overuren drastisch te verminderen, om de werklast en stress te verminderen, om de opname van verlof te vergemakkelijken, om de ploegenarbeid te humaniseren, om de opvang van zieken en langdurig afwezige collega’ s gemakkelijker op te vangen zijn een aantal concrete voorbeelden van linken naar een werkbaardere job.

Met het demografiefonds is een verbetering van de arbeidsomstandigheden mogelijk!

Heb je nood aan verdere inspiratie? Breng dan zeker een bezoek aan ons sectoraal dossier of consulteer het overzicht van alle goedgekeurde maatregelen door het beheerscomité of consulteer de inspiratiegids demografiefonds.