In het sectoraal akkoord van de terugwinning allerlei producten, dat eind september werd afgesloten, werd een koopkrachtpremie afgesproken.

Je ontvangt een koopkrachtpremie indien het bedrijf waar je werkt in 2022 hoge winst of uitzonderlijk hoge winst heeft gemaakt.

-          Hoge winst: positieve bedrijfswinst in 2022. De koopkrachtpremie bedraagt in dat geval € 100.

-          Uitzonderlijk hoge winst:

o          Een premie van € 200 als de bedrijfswinst voor 2022 1,01 keer hoger is dan de gemiddelde bedrijfswinst voor 2019, 2020 en 2021 en de bedrijfswinst ten minste 4 % van het balanstotaal bedraagt.

o          Een premie van € 300 als de bedrijfswinst voor 2022 1,5 keer hoger is dan de gemiddelde bedrijfswinst voor 2019, 2020 en 2021 en de bedrijfswinst ten minste 4 % van het balanstotaal bedraagt.

Om recht te hebben op deze premie moet je in dienst zijn op 1 november 2023, op die datum minstens één maand anciënniteit hebben in de onderneming en minstens 20 dagen effectief gewerkt hebben in de zes maanden voor uitbetaling van de koopkrachtpremie.

Bovendien wordt de premie berekend in verhouding tot het arbeidsregime en het aantal begonnen maanden arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode (1 november 2022 – 31 oktober 2023).

De koopkrachtpremie wordt uitbetaald in december 2023.

Heb je nog vragen over de koopkrachtpremie?

Wil je te weten of je in aanmerking komt om de premie te krijgen? Aarzel dan niet om jouw afgevaardigde of jouw plaatselijke afdeling te consulteren.