Slapeloze nachten? Niets nieuws voor shiftmedewerkers! De atypische werktijden waarin deze werknemers werken, hebben namelijk een grote impact op hun slaapritme, zo blijkt uit onze enquête. Als ABVV organiseren wij daarom jaarlijks een Dag van de shiftmedewerker om hen op de eerste plaats te zetten en betere arbeidsomstandigheden te bekomen.

Waarom 24/7?

Shiftmedewerkers werken in arbeidstijden die afwijken van het standaard dagregime. Daarom verwijst 24/7 naar de flexibiliteit van deze werknemers. Ze zetten zich dag in dag uit, 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 in, zodat het bedrijf operationeel blijft. Net daarom hebben wij als ABVV van 24/7, ofwel 24 juli, de Dag van de shiftmedewerker gemaakt. Op deze dag willen wij hen in the picture zetten en betere arbeidsomstandigheden voor hen bekomen.

Gezondheidsproblemen

Nacht- en ploegenarbeid wegen zwaar op de werknemers. Enerzijds is het voor shiftmedewerkers moeilijk om hun werk te combineren met hun privéleven. Anderzijds ondervinden zij die in shiften, en vooral tijdens de nacht, werken vaker en sneller gezondheidsproblemen zoals slapeloosheid, eetstoornissen, gewrichtspijn en stress.

Dit jaar leggen we de focus op slaapproblemen. Wij hebben samen met de KU Leuven een enquête* gelanceerd om de impact van atypische werktijden op het welzijn, en specifiek op het slaapritme, van deze werknemers te onderzoeken. Enkele cijfers:

• 67% van de respondenten zegt dat hun slaapritme niet goed is.
• 65% bevestigt dat hun slaapritme een negatieve impact heeft op hun sociale en familiale leven.
• 69% bevestigt dat het werk een negatieve impact heeft op hun slaapritme.

Er bestaan oplossingen

Cijfermateriaal hebben, is goed om de situatie van de shiftmedewerkers weer te geven. Zo is het duidelijk dat nacht- en ploegenarbeid negatieve effecten heeft op deze werknemers. Daarom is het belangrijk om concrete oplossingen aan te reiken om hun situatie te verbeteren.

Enkele voorbeelden:

• De arbeidstijd verminderen om het haalbaarder te maken.
• Werken met voldoende werknemers in de ploegen.
• Mogelijkheid om te stoppen op 60 jaar.
• Geen financiële gevolgen voor werknemers die naar dagdienst overgaan.

Als ABVV vinden wij dat het anders móét voor de shiftmedewerkers. Zij verdienen meer waardering, respect en erkenning! Er moet dringend meer aandacht geschonken worden aan de gevolgen van nacht- en ploegenarbeid op de gezondheid en het leven van shiftmedewerkers!

Wens je getuigenissen van shiftmedewerkers? Aarzel niet om een mail te zenden naar andrea.dellavecchia@accg.be

*Deze enquête werd gerealiseerd door het HIVA (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving van de KU Leuven) en heeft 5.480 respondenten.