De Duitse vakbond voor de mijnbouw, scheikunde en energiesector (IG BCE) heeft na moeizame onderhandelingen een loonsverhoging van 6,85% uit de wacht gesleept voor de 585.000 werknemers uit de chemie: 2% extra vanaf 1 september 2024 en 4,85% extra loon vanaf 1 april 2025. Werknemers die lid zijn van de vakbond krijgen bovendien 2 extra verlofdagen: “Op deze manier geven werkgevers een duidelijk signaal van waardering aan werknemers die door hun syndicaal lidmaatschap collectieve overeenkomsten mogelijk maken", zegt de voorzitter van IG BCE.

Ook in België starten over enkele maanden in de Groep van 10 de 2-jaarlijkse onderhandelingen over de verbetering van de loon- en arbeidsomstandigheden voor alle werknemers uit de privésector, het zogenaamde interprofessioneel akkoord*. In de Groep van 10 zetelen 5 werkgeversvertegenwoordigers en 5 vertegenwoordigers van de vakbonden.

Het nationaal akkoord zet de krijtlijnen uit voor de sectorale onderhandelingen die erop volgen. Als ABVV Scheikunde zullen we klaar zijn om de gesprekken aan te gaan met de werkgeversfederatie met als doelstelling een solidair akkoord te kunnen afsluiten waarbij de arbeidsomstandigheden van alle werknemers uit de scheikunde, van kleine tot grote ondernemingen, erop vooruitgaan.

Lees ook, ter herinnering, ons artikel over het sectorakkoord 23-24: https://www.accg.be/nl/actualiteit/20230629-akkoord-gevonden-in-de-scheikunde?s=18.

*Via deze link vind je meer informatie over het 2-jaarlijkse interprofessioneel akkoord (IPA).