Een kwaliteitsvolle job komt niet uit de lucht vallen! Een menselijk werkritme, gezonde arbeidsomstandigheden, taken op menselijke schaal… vragen overleg, voorbereiding en tijd. Daarom maakt vroeg investeren in de verbetering van jobs het mogelijk om een reële impact te hebben ten voordele van werkneemsters en werknemers.

In dat verband bestaan er in de chemiesector concrete middelen om jobs te verbeteren gedurende de volledige loopbaan. Het Demografiefonds biedt immers expertise en ondersteuning om deze verbeteringen op een overlegde en doordachte manier uit te werken.

• Expertise? Met bijna 10 jaar werking beschikt het Fonds over een stevige ervaring op het vlak van arbeidsorganisatie, gezondheid, competenties en loopbaantrajecten. Tal van inspirerende maatregelen die in ondernemingen kunnen worden ingevoerd!
• Ondersteuning? Waar werknemersvertegenwoordigers en de lokale directie samen overeenkomen om jobs te verbeteren, komt het Demografiefonds financieel tussen. Deze financiële steun maakt het mogelijk om ambitieus te zijn op het vlak van kwaliteitsvolle jobs!

Maar let op: jobverbetering gebeurt niet top-down. Ze steunt op overleg en op de betrokkenheid van de werknemers. Door tijdig te starten kunnen syndicale vertegenwoordigers en werknemers voorstellen uitwerken die op de werkvloer echt het verschil maken. Deze moeten vervolgens het voorwerp uitmaken van overleg met de directie. Bij akkoord zal het Demografiefonds deze maatregelen financieel ondersteunen.

Waarom nog wachten?
Wacht niet langer om na te denken over de verbetering van jobs. U kunt rekenen op onze expertise.

Meer informatie of ondersteuning nodig?
Raadpleeg het sectoraal dossier Demografiefonds ABVV Scheikunde of neem contact op met onze expert.