Voor ABVV Scheikunde is een kwaliteitsvolle job een prioriteit. Om dat te realiseren, kunnen de delegees en directies rekenen op het Demografiefonds. Maar hoe zit het met kleine ondernemingen en bedrijven zonder syndicale delegatie? Kunnen zij er ook gebruik van maken? En zo ja, hoe? In dit artikel vind je antwoorden op die vragen.

Ook kwaliteitsvolle jobs in kleine ondernemingen

Ongeacht de grootte van een onderneming moet elke werknemer kunnen genieten van een kwaliteitsvolle job, waarin zijn of haar professionele inzet gewaardeerd wordt en die combineerbaar is met het privéleven. Om dat mogelijk te maken, is het Demografiefonds een waardevolle partner voor werknemers en directies in de chemiesector. Waarom? Omdat dit Fonds bedrijven ondersteunt met expertise én financiële hulp bij het invoeren van maatregelen die de arbeidsomstandigheden verbeteren. Wil je voorbeelden? Arbeidstijdverkorting, extra verlofdagen, werkverlichting voor oudere collega’s, uitgebreidere medische opvolging, … Voor deze (en vele andere!) maatregelen,  kunnen bedrijven rekenen op financiële steun en expertise van het Demografiefonds.

Om een beroep te doen op het Fonds, moet er een demografieplan worden opgesteld. Dat plan bevat de gekozen maatregelen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. In bedrijven met een syndicale vertegenwoordiging wordt het plan samen opgesteld door de delegees en de directie. In bedrijven zonder syndicale delegatie moeten de werknemers betrokken worden bij de opmaak. Een demografieplan met kwaliteitsvolle maatregelen is dus ook voor jou mogelijk! Bovendien krijgen kleine ondernemingen een verhoogde financiële ondersteuning!

En jij? Is er een demografieplan in jouw onderneming?

Of je nu werkt in een grote of een kleine onderneming, het is belangrijk dat je een kwaliteitsvolle job hebt. Om dat te realiseren, staat het Demografiefonds aan jouw zijde. Wil je meer weten? Bekijk ons filmpje, raadpleeg ons online dossier, onze brochure en neem contact op met onze expert. Die zal je adviseren en je vragen beantwoorden.