Wat is de jobbonus?
De jobbonus is een Vlaamse maatregel voor werknemers met een inkomen dat lager is dan € 3.100 bruto per maand. De Vlaamse overheid betaalt de jobbonus één keer per jaar uit.

Voor wie is de jobbonus?
Deze bonus is voor loontrekkenden die minder dan € 3.100 bruto per maand verdienden in 2024.

Komen in aanmerking hiervoor:

• werknemers of ambtenaren die in Vlaanderen gedomicilieerd zijn. 
  Check hier of je recht hebt op de jobbonus.
• grensarbeiders die in Vlaanderen wonen en in het buitenland werken (meer info hier).

Hoeveel bedraagt de jobbonus?
Het bedrag dat je zal ontvangen, hangt van je gemiddelde maandelijkse brutoloon in 2024 af. Hoe lager je loon, hoe hoger de jobbonus zal zijn.

Je gemiddelde loon:

• is minder dan € 2.100 bruto/maand: bij een voltijdse tewerkstelling ontvang je maximaal € 650 per persoon. 
  Deeltijdsen ontvangen een bonus die in verhouding staat tot hun deeltijdse prestaties.
• ligt tussen € 2.100 en € 3.099,99 bruto/maand: het bedrag ligt tussen € 0 en € 650 en neemt af naargelang je meer verdient.
• is meer dan € 3.099,99 bruto/maand: je hebt geen recht op de jobbonus.
  Bij de jobbonus 2025 ontvangt iedereen die er recht op heeft eenmalig en forfaitair € 50 extra. Zo wordt het maximumbedrag voor 2025 dus € 700. 

Is jouw jobbonus op jaarbasis minder dan € 50 bij voltijds werk of minder dan € 10 bij deeltijds werk? Dan wordt er geen jobbonus uitbetaald en zal je ook geen brief ontvangen.

De jobbonus helpt, maar is niet de beste oplossing! 

• Het ABVV wil dat de (minimum)lonen omhoog gaan. Dan ga je er ook op vooruit als je op pensioen gaat of werkloos of ziek wordt. 
• Periodes van tijdelijke werkloosheid tellen niet mee in de berekening, waardoor de jobbonus niet telt als je even tijdelijk werkloos werd door corona bijvoorbeeld. Dat is niet fair!
• De uitvoering van de jobbonus is problematisch. Een rekeningnummer digitaal registreren om je recht te openen? Dat is voor velen niet evident, en het brengt bovendien oplichters op ideeën. Let dus zeker op voor valse e-mail en/of sms'en (phishing).

Hoe wordt de jobbonus berekend?
De jobbonus wordt in verschillende stappen berekend:

1. De kwartaalgegevens die je werkgever aan de RSZ geeft, vormen de basis voor de berekening.
2. De jobbonus wordt voor elke kwartaal berekend: de Vlaamse overheid houdt rekening met het aantal dagen dat je gewerkt hebt tijdens dat kwartaal en het refertemaandloon[1] voor voltijdse prestaties.
3. De bedragen van de vier kwartalen worden opgeteld om tot het bedrag voor de jobbonus voor het volledige jaar te komen.

Wil je hier meer over weten? Neem dan zeker hier een kijkje.

[1] Het refertemaandloon is het omgerekende loon voor een voltijdse tewerkstelling, alsof je 100 % gewerkt hebt.

Hoe ontvang je de jobbonus?
De Vlaamse overheid weet dankzij de RSZ wie recht heeft op zo’n bonus. Je hoeft zelf geen aanvraag in te dienen, tenzij je grensarbeider bent! Als grensarbeider moet je zelf je aanvraag indienen hier.

Zodra de Vlaamse overheid het bedrag berekend heeft waarop je recht hebt, ontvang je een brief (hetzij op papier, hetzij via eBox). Verwacht je dus tussen november 2025 en eind februari 2026 aan een brief waarin dat bedrag staat.

Om het bedrag te ontvangen moet je jouw rekeningnummer registreren in ‘Mijn Burgerprofiel’ (zie hier of zie hieronder). Meld jij je de eerste keer op ‘Mijn Burgerprofiel’? Laat je hier begeleiden. Heb jij je rekeningnummer op voorhand al geregistreerd in ‘Mijn Burgerprofiel’, dan zal dat vermeld staat in je brief en hoef je niets te doen.

Heb je tussen november 2025 en eind februari 2026 geen brief ontvangen, dan kom je waarschijnlijk niet in aanmerking voor een jobbonus in 2025 (berekend op basis van je loon en prestaties in 2024). Denk je dat je wel in aanmerking komt? Dan kan jij de volgende stappen zetten:

• Ga na of jouw brutomaandloon lager is dan €3.100/maand in 2024. Je komt enkel in aanmerking voor een jobbonus als je bruto minder verdient dan €3.100/maand in 2024 (bij voltijds werk). Werk je deeltijds? Dan wordt jouw maandloon omgezet naar een refertemaandloon. Dat is het loon dat je zou verdienen als je voltijds zou werken. Dit refertemaandloon moet lager zijn dan €3.100. Bijvoorbeeld: als je werkt aan 50%, mag je maximaal €1550 bruto/maand verdienen om een jobbonus te ontvangen.
• Lees de overige voorwaarden na.
• Check jouw eBox. Wie een eBox heeft ingeschakeld, ontvangt de brief via deze weg. 
• Bel naar het gratis infonummer 0800-61106 (op werkdagen tussen 9 en 19 uur). De operatoren aan de lijn kunnen nagaan of er een dossier op jouw naam bestaat. 
  Vinden zij geen naam, dan kan het twee dingen betekenen: ofwel kom je niet in aanmerking voor een jobbonus, ofwel was het bedrag van je jobbonus te laag om uit te betalen. De jobbonus wordt namelijk pas uitbetaald vanaf €50 bij voltijds werk of €10 bij deeltijds werk. Iemand die voltijds werkt en recht had op een jobbonus van bijvoorbeeld €35, zal deze jobbonus niet ontvangen wegens te laag om uit te betalen.
  Gaat je hiermee niet akkoord? Dan kunt u een bezwaar indienen bij de Vlaamse Belastingdienst.