La prime de fin d’année est octroyée chaque année en décembre. Le montant est fixé à 173,33 fois le salaire horaire de base (pour un barème salarial en 40 heures semaine).

Certains jours non-prestés sont pris en compte pour le calcul de la prime :

• maladie professionnelle, accident de travail ou accident survenu sur le chemin du travail pour une période de maximum 12 mois ; 
• maladie inférieure à 6 mois ;
• congé de maternité ;
• congé de paternité ; 
• jours fériés et de vacances ; 
• Nouveau ! La période couverte par le régime sectoriel de sécurité d’existence pendant l’écartement obligatoire en cas de grossesse et de congé d'allaitement.
• etc.

Cette prime est aussi accordée en cas de licenciement pendant l’année. Les premiers 60 jours de chômage temporaire sont également pris en compte.

Pour un calcul plus détaillé, veuillez prendre contact avec vos représentants FGTB.