De sectorale onderhandelingen hebben geleid tot het afsluiten van een ontwerpakkoord, geldig voor alle werknemers van de Papierverwerking (PSC 102.09).

De belangrijkste punten:

• Koopkrachtpremie:  
  • Gebaseerd op bedrijfswinst (code 9901). Indien positief in 2022 = €250 premie toegekend
  • Voorwaarden -> zie coronapremie: pro rata prestaties in 2022 en pro rato  de arbeidstijd (gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid).
• verlenging van de neutralisatie van de negatieve index
• Bestaanszekerheid: + €1 = €7,65/dag in geval van economische werkloosheid (vanaf 1 september 2023)
• Penibiliteit en werkbaar werk:
  • opnieuw activeren van de werkgroep werkbaar werk & ontwikkeling van een strategie om de participatie van bedrijven nieuw leven in te blazen
  • Oprichting van een “penibiliteitsfonds” in het kader van het ESF:
    • • toewijzing van 0,1% van de loonmassa van de arbeiders aan het "penibiliteitsfonds”.
      • Werkgeversbijdrage voor bedienden: 0,05 %
• SWT en eindeloopbaan: intekenen op alle kadercao’s
• Vorming  :
  • Plan over 10 jaar, met een geleidelijke evolutie van het individuele vormingsrecht tot 5 dagen/jaar/werk in CAO 2031-2032
  • Twee keer per jaar informatie aan de ondernemingsraad en/of de SD
• Mobiliteit: verhoging van de fietsvergoeding naar 27ct per km
• Harmonisatie van het syndicaal werk (vorming, mandaten, enz.): voortzetting van de werkgroep, met een resultaat dat de vorm kan aannemen van een CAO buiten de tweejaarlijkse onderhandelingsperiode.
• Harmonisatie van de syndicale premie naar 145 euro voor bedienden vanaf refertejaar 2023
• Invoering van een sectorale functieclassificatie:
  • Budget vast te leggen bij het Fonds om een operator te kiezen, en een precies tijdschema vast te leggen (start = september 2023).
  • Doel: komen tot een geharmoniseerde, eenvoudige classificatie die gemakkelijk te onderhouden is.
  • Met een "opting out"-formule voor bedrijven die al een intern systeem hebben, op voorwaarde dat de sectorale schalen worden gerespecteerd.
• Non-discriminatie & diversiteit: toepassing van de resultaten van het project PaperPackSkills in heel België
• Verlenging van bestaande en ongewijzigde cao’s

Download het ontwerpakkoord