De zomervakantie is vaak een langverwacht moment voor studenten om als jobstudent aan de slag te gaan. Sommigen zijn het al gewoon, maar voor anderen is het hun eerste kennismaking met de arbeidswereld. Aan hun lot overgelaten, krijgen ze niet noodzakelijk de steun die ze nodig hebben om hun taken in de juiste omstandigheden uit te voeren en hebben ze niet altijd een antwoord op al hun vragen. Aarzel dus niet om hen onder je hoede te nemen.

Op welke uitrusting heb ik recht voor mijn werk? Word ik betaald op een feestdag? Hoe zit het met maaltijdcheques? De vragen zijn ontelbaar en de antwoorden kunnen onduidelijk zijn. Bovendien worden studenten door andere werknemers in het bedrijf soms als concurrenten gezien. Wanneer ze met deze vragen en zorgen worden geconfronteerd, is er voor de afgevaardigden en hun collega's een essentiële rol weggelegd. Aarzel niet om hen hun rechten uit te leggen en ga na of hun contract in orde is. 

Verhoogd risico op ongevallen

Gezien hun tijdelijke aanwezigheid in het bedrijf, hun gebrek aan beroepservaring en hun jonge leeftijd kunnen jobstudenten snel een risico vormen op de werkplek. Uit de statistieken blijkt ook dat jobstudenten vaker het slachtoffer zijn van arbeidsongevallen dan andere categorieën werknemers. Zij verdienen dus bijzondere aandacht.

Dezelfde rechten als andere werknemers

ABVV Jongeren stelt zeer interessante brochures ter beschikking voor studenten en afgevaardigden om ervoor te zorgen dat de rechten van deze jongeren gerespecteerd worden en dat ze in veilige omstandigheden werken. We herinneren aan een belangrijke regel: jobstudenten zijn werknemers als alle anderen en hebben dezelfde rechten als de vaste werknemers.

Het onthaal van studenten is ook een gelegenheid om uit te leggen hoe belangrijk onze vakbond is voor de verdediging van de rechten van de werknemers. Aarzel niet om hen te vertellen dat het lidmaatschap bij ABVV Jongeren volledig gratis is voor studenten, evenals alle diensten die onze vakbond kan aanbieden.