Je hebt recht op een éénmalige koopkrachtpremie onder de vorm consumptiecheques, uiterlijk op 31 december 2023 toegekend, indien de onderneming ‘winstgevend’ was in 2022.

Indien vragen contacteer je delegee of plaatselijke afdeling.

Winst 2022: code 9901 op de jaarrekening
Hoge winst: als de verhouding winst in 2022 ten opzichte van het balanstotaal minstens 1,15 keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt als de vijf voorafgaande boekjaren (2017-2021).
Uitzonderlijk hoge winst: als de verhouding winst in 2022 ten opzichte van het balanstotaal minstens 1,5  keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt als de vijf voorafgaande boekjaren (2017-2021).

Boekjaren met verlies worden niet meegeteld;
In de jaren 2019, 2020 en 2021 moeten er minstens 2 jaren met winst geweest zijn.

Bedrag:

1,15 keer = 125 euro, voor een voltijdse met volledige prestaties gedurende de referteperiode – zo niet een pro rata van dit bedrag;
1,25 keer = 250 euro, voor een voltijdse met volledige prestaties gedurende de referteperiode – zo niet een pro rata van dit bedrag;
1,5 keer = 375 euro, voor een voltijdse met volledige prestaties gedurende de referteperiode – zo niet een pro rata van dit bedrag.

Het bedrag wordt geproratiseerd als het totale bedrag van de uitbetaalde premies hoger is dan 25% van de winst van het bedrijf.

Modaliteiten:

• In dienst zijn op 1 november 2023, met een anciënniteit van minstens 6 maanden;
• Toekenning a rato de effectieve prestaties in de referteperiode van 1/11/22 tot 31/10/23;
  Gelijkstellingen: jaarlijkse vakantie, moederschapsverlof, de eerste maand van arbeidsongeschiktheid, dagen van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen
• Pro rata voor deeltijdsen;
• Toekenning en uitreiking: uiterlijk in de loop van de maand december 2023;
• Onder de vorm van digitale consumptiecheques.