Een beter evenwicht tussen werk en privé?

Elke dag proberen duizenden werknemers werk en gezinsleven te combineren, of ze nu zorgen voor kinderen, zieken, gehandicapte familieleden of ouderen. We denken ook aan de vele alleenstaande ouders en grootouders die blijven werken terwijl ze voor hun kleinkinderen zorgen. Het is moeilijk om je privéleven te combineren als je baan veel energie kost en een groot deel van je dag in beslag neemt.

Maar oplossingen bestaan en het demografiefonds kan die ondersteunen.

Hoe concreet?

Dankzij het Demografiefonds kan zwangerschaps-, vaderschaps-, bevallings- en borstvoedingsverlof worden verlengd en financieel worden verbeterd voor de betrokken werknemers.

Andere diensten zoals kinderopvang en strijken kunnen ook worden gefinancierd door hetzelfde fonds. 

Daarnaast zou de invoering van grootouderverlof werkende grootouders de mogelijkheid bieden om tijd te hebben om voor hun kleinkinderen te zorgen.

Meer in het algemeen is arbeidstijdverkorting erg populair bij werknemers, vooral omdat ze dan meer tijd voor zichzelf hebben en hun privéleven beter kunnen combineren met hun professionele verplichtingen.

En jij? Ben je klaar om een aanvraag in te dienen bij het Demografiefonds? Bezoek ons sectordossier of raadpleeg het overzicht van maatregelen ondersteund door het Demografiefonds of raadpleeg de inspiratiegids. Jouw ABVV-scheikunde expert staat ook tot je beschikking.