Na de open brief van de Brusselse dienstenchequebedrijven, willen de vakbonden duidelijkheid scheppen: het gemeenschappelijk vakbondsfront ís bereid om de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) ook voor Brussel te ondertekenen en zo een einde te maken aan de zogenaamde dubbele onwettigheid.

Ter herinnering: werkgeversfederatie Federgon stond er zelf op om de Brusselse huishoudhulpen uit deze overeenkomst uit te sluiten omdat er geen volledig functionerende regionale regering was. En vandaag zijn het juist de Brusselse leden van Federgon die deze overeenkomst aan de kaak stellen… wie houdt men hier voor de gek?! Nu de Vlaamse en Waalse huishoudhulpen eindelijk kunnen genieten van een loonsverhoging van 0,77 cent per uur voor alle prestaties in Vlaanderen en Wallonië, komen de Brusselse bedrijven in het verweer: ze proberen de overeenkomst te annuleren. Dit roept vragen op over het onderhandelingsmandaat dat de leden aan hun werkgeversfederatie geven!

Een nieuwe list
Hoewel de vakbonden verontwaardigd zijn over deze nieuwe aanval, verbaast het niemand meer. Gedurende de onderhandelingen heeft Federgon voortdurend dwarsgelegen, met alle middelen geprobeerd het debat te communautariseren en een nochtans legitieme loonsverhoging koste wat kost te vertragen. Het is belangrijk om in herinnering te brengen dat dezelfde houding het sluiten van een akkoord voor de vorige periode ook in de weg heeft gestaan.

Ook belangrijk: de bedrijven die deze open brief ondertekenden, hebben geen financiële problemen. Zij belonen hun aandeelhouders liever royaal dan hun werkneemsters eerlijk te vergoeden. Deze bedrijven zijn vergeten dat de dienstenchequesector gesubsidieerd wordt (voor 70%!) en ze zelf op kosten van de maatschappij leven!

Voor de vakbonden is de boodschap altijd zeer duidelijk geweest: de Brusselse werkneemsters werden tijdelijk uitgesloten op verzoek van Federgon als vertegenwoordiger van de bedrijven. Het is echter ondenkbaar dat zij uiteindelijk niet dezelfde voordelen zouden genieten als hun Vlaamse of Waalse collega’s.

Het is vanzelfsprekend dat twee huishoudhulpen van hetzelfde bedrijf dezelfde loonsverhoging moeten krijgen, ongeacht waar hun bedrijf is gevestigd. We willen de bedrijven die deze open brief ondertekenden, geruststellen: om te voorkomen dat huishoudhulpen Brussel verlaten om elders beter betaald te worden, volstaat het om de cao in zijn huidige vorm onmiddellijk te ondertekenen, zonder te wachten op de Brusselse regering. Deze bedrijven hebben er de middelen voor!