Internationale solidariteit op de werkvloer: stop militaire leveringen aan Israël

Internationale solidariteit en wereldvrede zijn geen loze woorden. Voor syndicalisten zijn het fundamentele waarden die richting geven aan onze inzet - ook binnen de bedrijven. In het licht van de genocide op het Gazaanse volk is zwijgen of niets doen geen optie.

Als syndicale organisatie roepen we niet alleen op tot deelname aan betogingen en solidariteitsacties, maar nemen we ook concrete stappen in de sociale overlegorganen in de bedrijven, gebaseerd op juridische en ethische argumenten. We moeten koste wat het kost uitsluiten dat militair materieel of materiaal voor militair gebruik, geproduceerd in België, wordt geleverd aan Israël.

Wat zegt de wet?

Op 17 juli 2025 bevestigde de Brusselse kortgedingrechter een strikt verbod op de export en doorvoer van militaire goederen naar Israël. Dit verbod geldt ook voor zogenaamde dual-use producten – goederen die zowel voor burgerlijke als militaire doeleinden gebruikt kunnen worden.

Internationale verplichtingen

Daarnaast verplichten de VN-richtlijnen voor bedrijven en mensenrechten ons om:

  • Mensenrechten te respecteren, ook in conflictgebieden;
  • Niet medeplichtig te zijn aan mensenrechtenschendingen;
  • Zorgvuldigheid (due diligence) toe te passen in handelsrelaties en toeleveringsketens.

Deze principes zijn bindend voor bedrijven.

Syndicale acties binnen bedrijven

Onze verontwaardiging moet zich ook vertalen naar de werkvloer. Daarom worden onze afgevaardigden in de bedrijven die (misschien) betrokken zijn bij deze militaire leveringen gevraagd het thema aan te kaarten in de overlegorganen. Werknemersvertegenwoordigers hebben namelijk het recht op informatie over de productie en commercialisering. Deze informatie moet hen in staat stellen om inzicht te krijgen in de evolutie en de toekomstperspectieven van het bedrijf — en dus ook in de ethische implicaties van de bedrijfsactiviteiten.

De productie en export van goederen die bijdragen aan militaire operaties tegen burgers, staan haaks op onze syndicale waarden. Als werknemers en vakbondsmilitanten hebben we niet alleen het recht, maar ook de verantwoordelijkheid om hiertegen in verzet te komen.