De onderhandelingen in de scheikunde zitten in een impasse: de werkgeversvertegenwoordigers wijzen de eisen van de werknemers af. Geen loonsverhoging, geen erkenning van zware beroepen bij het einde van de loopbaan en geen enkele wezenlijke verbetering van de arbeidsomstandigheden. Erger nog: de werkgevers zetten hun deuren wagenwijd open voor interimarbeid en flexi-jobs. Aan werknemerszijde is het tijd voor mobilisatie. Naast de interprofessionele acties zullen er acties worden georganiseerd in de bedrijven en op 14 en 21 november zullen twee nationale concentraties plaatsvinden. Het doel van de werknemers? Hun deel krijgen!

Tijdens de sectorale onderhandelingen in de scheikunde hebben de werkgeversvertegenwoordigers het pad van de Arizona-regering gevolgd: geen loonsverhogingen, geen erkenning van zware beroepen bij het einde van de loopbaan, geen beter evenwicht tussen werk en privé en de deuren wagenwijd open voor interimarbeid en flexi-jobs. Met andere woorden: een volledige afwijzing van de verwachtingen van de werknemers.

Deze houding van de werkgevers wordt aangeklaagd door de vakbonden. “De werknemers vervullen een sleutelrol: productie, innovatie, werk in de frontlinie, … soms ten koste van hun gezondheid en privéleven. Ze dragen de activiteiten van een sector, die over de middelen beschikt, op hun schouders”, benadrukt Koen De Kinder van ACVBIE. “Ze verdienen nu hun deel”. Wat dat betreft is de economische situatie niet zo somber als men wil doen geloven:
“De cashflow en de EBITDA die voortkomen uit de activiteiten in de scheikunde gaan door het dak. Het bewijs? De dividenden die aan aandeelhouders zijn uitgekeerd, waren nog nooit zo hoog: meer dan 25 miljard euro in 2024”, benadrukken de vakbonden. “Maar aan de andere kant van het plaatje is de loonmassa ondermaats. Die vertegenwoordigt amper 7,9% van de productiekosten”, voegt Bart De Crock van het ACLVB daar nog aan toe.

Onder deze omstandigheden is het uitgesloten om over een dieet voor de werknemers te spreken. Het is tijd voor sociale rechtvaardigheid. Om dat te bereiken, moet worden vastgesteld dat onderhandelingen niet volstaan. “Daarom schakelen we over op actie,” zegt Andrea Della Vecchia van ABVV Scheikunde. En hij verduidelijkt: “Die acties zullen verschillende vormen aannemen. Eerst en vooral worden er gerichte acties georganiseerd in bedrijven van de scheikunde. Vervolgens organiseren we twee nationale concentraties op 14 en 21 november aan de poorten van twee bedrijven uit de sector. De interprofessionele nationale staking van 26 november zal uiteraard al onze ploegen mobiliseren”.

En daarna? “Zolang niet aan de verwachtingen van de werknemers wordt voldaan, zullen we doorgaan en onze acties opvoeren”, besluit Koen De Kinder.