Na twee onderhandelingsdagen op 15 en 17 oktober is het duidelijk geworden: de sectoronderhandelingen in de scheikunde zijn vastgelopen. Ondanks onze inspanningen is er geen akkoord bereikt. De werkgeversorganisatie Essenscia weigerde elk gesprek over fundamentele syndicale eisen zoals:

• Loonsverhoging
• Versterking van bestaande en nieuwe eindeloopbaanregelingen
• Erkenning van zware beroepen
• Uitsluiting van uitzendarbeid van onbepaalde duur
• Geen flexi-jobs in de sector

Essenscia verschuilt zich achter de economische situatie van de sector en stelt dat er een nieuw evenwicht nodig is tussen competitiviteit en welvaart. In realiteit betekent dit: werknemers moeten zwijgen en geen rechtvaardige eisen stellen.

Werknemers houden de sector draaiende

Laat ons duidelijk zijn: het zijn de werknemers die deze sector doen draaien. Zij produceren, innoveren en bouwen elke dag mee aan de toekomst van de chemie. En dat terwijl de cijfers aantonen dat de sector financieel gezond is:

• lonen vertegenwoordigen slechts 8,4% van de omzet
• in de productiekost maken lonen amper 7,9% uit

Ondertussen piekte de uitbetaling van dividenden aan aandeelhouders in 2024. Waar gaat de winst dan naartoe? Niet naar de mensen die ze mee helpen creëren, zoveel is zeker. Hoewel sommige subsectoren het moeilijk hebben, blijft de scheikunde in zijn geheel ruim winstgevend. Maar de geproduceerde rijkdom wordt onrechtvaardig verdeeld. En dat is onaanvaardbaar.

Ook sociale uitdagingen

De uitdagingen in de sector zijn niet alleen economisch. Er zijn ook sociale uitdagingen: werkzekerheid, loonvoorwaarden, eindeloopbanen, gezondheid en welzijn op het werk. Daarover willen wij een écht sectorakkoord afsluiten.

Omdat er geen enkele beweging kwam van werkgeverszijde, zagen we ons genoodzaakt om een stakingsaanzegging van onbepaalde duur in te dienen.

Oproep aan de directies

We roepen vandaag alle plaatselijke directies op om een duidelijk signaal te geven aan Essenscia: herzie het mandaat en kom terug aan tafel. Alleen zo kunnen we tot een waardig akkoord voor 2025-2026 komen.

Zonder sectoraal akkoord, geen onderhandelingen op ondernemingsvlak.