Drie jaar na de onthullingen over mensensmokkel op hun werf in Antwerpen, komt Borealis opnieuw negatief in het nieuws. Dit keer gaat het om een beslissing die  83 werknemers in Mechelen zonder werk zet — en dat voor een besparing van amper 0,1% op de totale kosten.

Wat wil Borealis?

Het lijkt erop dat Borealis bewust kiest om “dure” Belgische werknemers aan de kant te schuiven:

• 50% van de getroffen werknemers is ouder dan 50 jaar.

• 1 op 3 is zelfs ouder dan 55 jaar.

“Deze mensen zijn geen kostenpost, maar een kapitaal. Ze hebben Borealis mee groot gemaakt. We eisen respect voor hun inzet en ervaring, dat doe je niet door eenzijdig de informatie en consultatiefase stop te zetten zonder een duidelijk plan voor te leggen”, zegt Bart Heyndrickx, secretaris bij ACV bouw - industrie & energie (ACVBIE).

Wat vergeet Borealis?

Deze mensen zijn geen cijfers op een spreadsheet. Het zijn werknemers met gezinnen, mensen die de firma mee succesvol hebben opgebouwd:

• De helft van de ontslagen treft medewerkers met meer dan 20 jaar dienst.

• Zij hebben actief bijgedragen aan de grote winsten van Borealis.

• Borealis is financieel gezond en kapitaalkrachtig.

• Dit jaar werd tot nu toe reeds meer dan 1 miljard euro aan dividenden uitbetaald aan aandeelhouders.

Besparen op mensen is hier geen noodzaak, maar een bewuste keuze. Een keuze die het bedrijf enkele miljoenen per jaar oplevert, maar 83 gezinnen in onzekerheid stort.

Wat willen de werknemers?

Het personeel wil mee nadenken over hoe ze ook in de toekomst waardevol kunnen blijven voor Borealis. De actiebereidheid is groot. 

“De werknemers zijn diep teleurgesteld. We willen samen met hen bekijken hoe we dit signaal krachtig en duidelijk kunnen overbrengen naar het bedrijf — desnoods via gerichte acties”, een eerste actie voorzien we morgen voor de deuren van Borealis Mechelen besluit Diana Minten, secretaris bij BBTK.