Het ging er hard aan toe, we hebben gestreden maar we hebben moeten vaststellen dat er langs werkgeverszijde geen enkele bereidheid was om te luisteren en tot een compromis te komen. Zij bleven bij hun standpunt dat er totaal niets ‘kostenverhogend’ mocht zijn voor de bedrijven, eisten onredelijke compensaties vanuit het Fonds voor bestaanszekerheid (FBZ) ook voor de komende jaren, wilden niet ingaan op onze eisen,...

Wij hadden nochtans duidelijk gemaakt wat ons standpunt was en een ultiem en meer dan redelijk voorstel geformuleerd:

• Invoering of verhoging van maaltijdcheques van 2 euro vanaf januari 2026
  • Een extra dag anciënniteitsverlof voor arbeiders en een eerste dag anciënniteitsverlof voor bedienden
  • Een tussenkomst bij landingsbanen voor arbeiders (naar analogie van de bedienden)
  • 1 dag vrijstelling van de syndicale afvaardiging voor externe opdrachten
  • Een sectorale omkadering voor flexijobs
  • Een onderzoek naar de impact / kostprijs van een gratis hospitalisatieverzekering

Dit gekoppeld aan een omvangrijke tegemoetkoming uit het FBZ naar de werkgevers om dit mee te financieren in 2026. Maar ook dit was niet voldoende! De werkgevers bleven weigeren.

Om de druk op te voeren in de bedrijven van de sector hebben we een stakingsaanzegging ingediend en plannen we acties in januari. 
We blijven druk zetten voor een sectorakkoord met inhoud!
Heb je meer info nodig neem contact op met je delegee of regionale afdeling.

Download 'Info Flash nr. 3' hier