Vandaag 21 januari 2026 werd het werkgeversvoorstel in de petroleumsector massaal afgekeurd: 95% van de werknemers heeft tegen gestemd.

Na vier onderhandelingsdagen sprongen de onderhandelingen in de petroleumsector op 16 december af en legden de werkgevers een finaal voorstel op tafel. Er liep een consultatie en stemming in de gehele sector. De werknemers in de sector hebben massaal gestemd en keurde het werkgeversvoorstel af. De werknemers zijn van oordeel dat de antwoorden van de werkgevers op hun vragen inzake koopkracht, eindeloopbaan en een duidelijke halt aan de invoering van flexijobs niet voldoen.

• Koopkracht: er dient 2 euro verhoging maaltijdcheque gegeven te worden en voor de bedrijven zonder maaltijdcheques moet er een gelijkwaardig alternatief uitgewerkt worden.
• Eindeloopbaan: het voorstel van een leeftijdsdag op 62 jaar, die niet wordt ingevoerd indien er reeds één leeftijdsdag in de onderneming bestaat, is geen afdoende antwoord op de afschaffing van het SWT en de eindeloopbaanproblematiek.
• Geen invoering van flexi-jobs: flexi-jobs ondermijnen de loon- en arbeidsvoorwaarden én de tewerkstelling in onze sector.

De voorstellen van de werkgevers worden door de werknemersvertegenwoordigers als onaanvaardbaar beschouwd. “Er worden nog steeds enorme winsten gemaakt in de sector, het niet toekennen van een verhoging van 2 euro maaltijdcheques is onaanvaardbaar voor de werknemers in de sector” aldus Marian Willekens, sectorverantwoordelijk ACVBIE.

Andrea Della Vecchia, federaal secretaris ABVV: “Veel  werknemers in de sector werken in volcontinu shift (vroege - late - nacht), met gevaarlijke producten in een risicovolle omgeving. Dit volhouden tot 67 is niet realistisch. De werkgevers beseffen dat ook, zij blijven echter doof voor concrete oplossingen. De werknemers willen een volwaardig eindeloopbaanplan.”

“Geen volwaardig verbod op flexi-jobs in de sector brengt niet alleen de veiligheid van de werknemers in het gedrang, maar ondermijnt de tewerkstelling. De werknemers in de sector verdienen respect voor hun statuut” stelt Bart De Crock, sectorverantwoordelijke ACLVB.

Het werkgeversvoorstel gooit olie op het vuur, en dat is een slechte combinatie in de petroleumsector. Na deze massale verwerping is het aan de werkgevers om de druk van de ketel te halen. De bal ligt in hun kamp om de sociale vrede te bewaren. Zij moeten met betere voorstellen komen, anders dreigen er acties en mogelijkse stakingen in de sector.

Download pamflet hier