95% van de stemmers hebben het werkgeversvoorstel categoriek verworpen! Het resultaat van het referendum laat geen enkele ruimte voor interpretatie: de werkgevers moeten hun voorstel herzien! Gesterkt door deze massale afwijzing hebben de werkgevers de voorzitter van het paritair comité van de petroleumsector verzocht om de sectorale onderhandelingen te hernemen. Zij zouden beschikken over een “verbeterd mandaat”…

Van onze kant hebben wij positief gereageerd op deze uitnodiging, terwijl we de prioriteiten van de werknemers in herinnering brachten:

• Koopkracht: er moet een verhoging van 2 € van de maaltijdcheque worden toegekend, en voor bedrijven die er geen toekennen, moet een gelijkwaardig alternatief worden uitgewerkt.

• Eindeloopbaan: het voorstel om één leeftijdsgebonden verlofdag op 62 jaar in te voeren — behalve wanneer het bedrijf er al één toekent — vormt geen passend antwoord op de afschaffing van het SWT en op de bredere eindeloopbaanproblematiek.

• Geen invoering van flexi-jobs: flexi-jobs ondermijnen de loon- en arbeidsvoorwaarden, evenals de werkgelegenheid in onze sector.

Op 11 februari worden de sectorale onderhandelingen hervat. Daarnaast dienen wij, gezien de massale verwerping, een actie-aanzegging in om sectorale acties op 23 februari en 2 maart 2026 te dekken. Er zullen dus acties worden gevoerd in de sector als jullie verwachtingen niet worden ingelost.

Lees hier het pamflet.