Sinds de oprichting in 2016 voert het Demografiefonds een duidelijke missie uit: de kwaliteit van de jobs in de chemiesector verbeteren.
Hoe? Met concrete en op maat gemaakte maatregelen, onderhandeld door onze syndicale vertegenwoordigers en hun werkgever.
Tot de meest gewaardeerde maatregelen behoort de arbeidsduurvermindering.

Waarom de arbeidstijd verkorten?
In bedrijven kan de race naar rendement en concurrentievermogen de menselijke dimensie overschaduwen. Werknemers botsen dan op hun grenzen: fysieke belasting, moeite om werk en privé te combineren, mentale druk, risico op ongevallen of ziekte, …
In die context is arbeidsduurvermindering geen luxe, maar een noodzaak. Ze biedt ademruimte, verhoogt de werkbaarheid en stelt mensen in staat hun loopbaan voort te zetten zonder hun gezondheid op het spel te zetten.

Het Demografiefonds als hefboom
Dankzij het Demografiefonds kunnen bedrijven in de sector concrete maatregelen invoeren om de arbeidstijd te verkorten zonder loonverlies. Dit kan zich vertalen in:

• extra uren of dagen verlof,
• het invoeren of uitbreiden van leeftijdsgebonden verlofdagen,
• bijkomende verlofdagen op basis van anciënniteit,
• extra verlof voor oudere werknemers of voor wie zware functies uitoefent,
• of verlofdagen voor ouders om werk en privé beter te combineren.

Het Fonds kan ook financieel tussenkomen om een loonverlies te compenseren bij een overstap naar deeltijds werk, of om een betere vergoeding mogelijk te maken bij het opnemen van tijdskrediet eindeloopbaan.

De stem van de werkvloer

Wat het Demografiefonds uniek maakt, is dat het vertrekt vanuit de realiteit op de werkvloer. De getuigenissen van delegees en werknemers vormen de motor van het gevoerde beleid. Zij signaleren de noden, de moeilijkheden en de mogelijke verbeteringen.
Op basis van die realiteit bepalen de syndicale vertegenwoordigers en de lokale directies samen de inhoud van hun demografieplan: welke maatregel, voor wie?

Arbeidsduurvermindering? Een actuele strijd
Arbeidsduurvermindering is een actuele strijd. In een context van vergrijzing, blinde loopbaanverlenging, technologische transformatie en toenemende werkdruk is het meer dan ooit essentieel om de werkbelasting te verlichten en de gezondheid van werknemers te beschermen. Het Demografiefonds is daarbij een doeltreffende partner.

Laat je stem horen. Zet arbeidsduurvermindering op de agenda.

Meer weten? Bezoek ons sectoraal dossier Demografiefonds ABVV Scheikunde of neem contact op met onze expert.