Tijdens verbouwingswerken aan een woning in Gent kwam op 7 mei een arbeider om het leven toen die bedolven werd onder een omvallende muur. De arbeider is een 50-jarige man van Bulgaarse afkomst. 

Het slachtoffer was samen met een collega bezig met de afbraak van een muur toen het verkeerd ging. De muur stortte in en de vijftiger werd onder het puin bedolven. Hij overleed ter plaatse aan zijn verwondingen. Onze gedachten gaan uit naar zijn omgeving.

Veiligheid op het werk

Het arbeidsauditoraat, de welzijnsinspectie en de politie kwamen ter plaatse. Het onderzoek naar eventuele inbreuken op de veiligheid op de werkvloer loopt nog. Er wordt nagegaan of de verplichte risicoanalyse werd uitgevoerd en of er maatregelen werden genomen om het werk veilig uit te voeren. Het blijft een vraagteken of de stabiliteit van het gebouw correct werd ingeschat en of er voldoende preventieve maatregelen werden genomen.

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om vooraf een grondige risicoanalyse uit te voeren en alle nodige preventiemaatregelen te nemen. Dit is geen formaliteit, maar een essentiële voorwaarde om arbeidsongevallen te voorkomen. Ze moeten zich hierbij laten bijstaan door de externe diensten, die hiervoor de noodzakelijke expertise hebben. Werkgevers die de welzijnswet niet naleven kunnen hiervoor gesanctioneerd worden.

Structurele problemen in de bouwsector

Dit soort ongevallen legt structurele problemen bloot op werven met complexe tewerkstellingsstructuren. In de Belgische bouwsector is ongeveer 22% van de werknemers gedetacheerd uit het buitenland. Deze werknemers ontsnappen, grotendeels aan de statistieken van arbeidsongevallen en zijn vaker het slachtoffer van precaire arbeids- en loonvoorwaarden. 

Bij detachering zijn vaak meerdere partijen betrokken en in de bouwsector zijn er vaak verschillende lagen van onderaannemers. Hierdoor valt de werknemer vaak tussen kant en wal wat betreft veiligheid op het werk. De complexiteit van de tewerkstellingsketen kan ervoor zorgen dat de veiligheidsinformatie niet tot bij de werknemer raakt en de werkgever zich kan onttrekken aan diens verantwoordelijkheden. Het bemoeilijkt ook het werk van de inspectiediensten. Een combinatie van mogelijke taalproblemen, lagere bescherming en complexe structuren maakt hen erg kwetsbaar.

Daarom moeten we blijven strijden tegen sociale dumping en voor een strenge controle op de naleving van de welzijnswet in België. Want iedereen heeft het recht heeft om na een werkdag veilig en gezond thuis te komen.