Invulling van de actiegebieden

Als ABVV pleiten wij ervoor dat de bedrijfsplannen maximaal in zetten op het actiegebied 1 : werk. Op deze manier blijven wij consequent om ons ingediende gemeenschappelijk eisenbundel verder te verdedigen. Voor de goede orde herhalen wij nog eens onze eisen welke perfect passen in het actiegebied 1 werk.

1. Arbeidsduurvermindering met loonbehoud
2. Arbeidsduurvermindering in dagen in plaats van uren per week
3. Leeftijdsdagen/ rimpeldagen
4. Verhoging anciënniteitsdagen
5. Premie voor overstap:
   • van zwaar naar licht werk, 
   • naar minder belastend ploegensysteem, 
   • van ploegenarbeid naar een dagfunctie
   • naar deeltijdse arbeid 
6. Bij opname tijdskrediet en landingsbanen bijpassing van het loonverlies
7. Kennisoverdracht van oudere naar jongere werknemers: werken met coachfunctie, peterschap.
8. Insourcing van dagjobs

Welke maatregelen komen niet in aanmerking?

Wanneer afspraken gemaakt worden die komen uit actiegebied 2 tot 4 vestigen wij er de aandacht op dat wettelijk verplichte zaken niet zullen erkend worden voor financiering vanuit het fonds.

• Bijvoorbeeld: indien om omwille van het werken met carogene stoffen er verplichte medische controle is zullen deze medische check-ups vanaf 45 jaar ( actiegebied 2: gezondheid) niet erkend worden.
• Bijvoorbeeld: Maatregelen uit het actiegebied 3 : opleidingen in kader peter-en meterschap. Indien deze reeds gefinancierd worden via het vormingsfonds komen niet in aanmerking. 

Hoe werk je een demografieplan uit?

• Wat zijn de belangrijkste knelpunten ivm werkbaar werk op de werkvloer? Bevraag je collega’s, bespreek dit met de militantenkern, secretaris… Betrek eventueel arbeidsgeneesheer, preventieadviseur,… Indien nodig zijn er tools en andere nuttige info om bevragingen te organiseren bij je werkmakkers. 
•  Vraag de leeftijdspiramide op van je bedrijf en krijg zicht op de bruto loonkost van het vorige kalenderjaar. Je kan dit opvragen bij je secretaris of onze expert.
• Welke van de vier cao-domeinen ga je weerhouden? Het cao-domein “werk” moet zeker weerhouden worden !!! . Je kan twee van de vier cao-domeinen selecteren. Geef feedback aan je collega’ s
• Onderhandel met je werkgever. (or, sa, cpbw, werkgever en werknemers)
• UPDATE: Oefen zeker syndicale controle uit op de ingediende kosten van demografieplan. Vraag aan je werkgever welke kosten hij zal overmaken aan het secretariaat van het demografiefonds. Ook over de ingediende kosten moet er een akkoord zijn op ondernemingsniveau.
• Het demografieplan moet ter goedkeuring overgemaakt worden aan het beheerscomité van het demografiefonds die het plan zal goed- of afkeuren.
• Blijf gefaseerd feedback geven aan je collega’s op de werkvloer
• Evalueer de resultaten van het ingediende plan nadien!
• Ondersteuning in de brede betekenis van het woord door de ABVV-expert demografiefonds is voorzien! Bekijk hier wie je hier voor kan contacteren.