Het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW)

Het CPBW houdt zich bezig met de veiligheid, de werkomgeving, de gezondheid en het welzijn op het werk. Een bedrijf heeft een CPBW wanneer er minstens 50 werknemers zijn. Er zijn drie kandidatenlijsten mogelijk: een voor de arbeiders, een voor de bedienden, en ook een voor de jonge werknemers (op voorwaarde dat er minstens 25 werknemers jonger zijn dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen).

Wat doe je als delegee in het CPBW? 

• Je luistert vooral heel goed naar je collega's.
• Je identificeert problemen met betrekking tot de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemers.
• Je overlegt met de werkgever hoe de arbeidsomstandigheden, de PBM’s en de werkomgeving te verbeteren, en het lawaai op de werkvloer en de stress bij werknemers te verminderen.

De ondernemingsraad (OR)

De OR houdt zich bezig met de economische situatie en met de tewerkstelling in het bedrijf. Er is een OR in bedrijven die minstens 100 werknemers tellen. Voor de ondernemingsraad zijn er vier kandidatenlijsten:

• een van de arbeiders,
• een van de bedienden,
• een van de jonge werknemers (minstens 25 werknemers jonger dan 25 jaar op de dag van de verkiezingen),
• en een van de kaderleden (minstens 15 kaderleden nodig).

Je rol als delegee in de OR:

• Je ontvangt informatie over de financiële situatie van het bedrijf (personeelsbezetting, productiviteit, vooruitzichten). 
• Je beslist mee over het arbeidsregle­ment, de jaarlijkse vakantie, de ontslagregelingen en werkorganisatie. 
• Je controleert de overuren en het gebruik van uitzendkrachten en onderaannemers.