Travail intérimaire

Si le nombre de 115 jours de travail dans une période de 12 mois est dépassé, le contrat de travail pour travail intérimaire sera converti en un contrat de travail à durée indéterminée. 

Cette règle ne s'applique pas en cas de remplacement temporaire d'un travailleur fixe par un travailleur intérimaire.